在國慶、中秋“雙節”交匯的喜慶氛圍中,泗陽人社局積極響應企業需求,將節日的溫馨與服務的熱情深度融合,以創新服務模式為突破口,通過“短平快”調研、全方位宣傳、高效平臺搭建三大核心舉措,精準破解企業用工難題,為區域經濟在節日期間的平穩運行與后續發展注入強勁動力。
一是短平快調研,“雙節”用工缺口速摸清。聚焦開發區內296家正常生產經營企業,尤其是紡織服裝等用工密集型行業,通過上門走訪動態掌握企業節日期間的缺工數量、崗位詳情及節后用工計劃等關鍵信息,確保用工需求數據的準確性和時效性。調研結果顯示,節日期間及節后園區有99企業存在用工缺口,總需求達2125人,其中服裝行業需求尤為迫切。
二是全方位宣傳,“雙節”用工信息抵萬家。依托“職在泗陽”微信公眾號、“我的泗陽”APP及泗陽融媒等本地平臺,采取“全覆蓋+分行業+重點企業”的立體化宣傳策略,對99家有用工需求的企業進行整體推送,讓求職者全面了解用工概況;針對紡織、服裝、食品包裝等8大行業分類推送用工信息,滿足求職者對特定行業的求職需求;對20家重點企業分4次推送,深入展示企業優勢與崗位亮點。線下組織工作人員深入周邊縣鄉商超、農貿市場等人員密集場所,分發開發區企業最新用工信息宣傳單12000余份,同時結合雙節特色設計宣傳內容,讓求職者在享受節日氛圍的同時,也能輕松獲取就業信息。
三是高效化搭臺,“雙節”人崗匹配“加速度”。結合前期走訪調研掌握的企業用工缺口情況,將在兩節期間密集組織“金秋十月·職聘高校”、“慶國慶·迎中秋”專場招聘會、泗陽就業之家9月29日家政行業專場招聘會等5場“兩節特供”專場招聘活動。目前,已有30余家企業、人力資源公司踴躍報名,累計提供崗位達1939個。(薄一凡)