在國慶、中秋“雙節”交匯的喜慶氛圍中，泗陽人社局積極響應企業需求，將節日的溫馨與服務的熱情深度融合，以創新服務模式為突破口，通過“短平快”調研、全方位宣傳、高效平臺搭建三大核心舉措，精準破解企業用工難題，為區域經濟在節日期間的平穩運行與后續發展注入強勁動力。
一是短平快調研，“雙節”用工缺口速摸清。聚焦開發區內296家正常生產經營企業，尤其是紡織服裝等用工密集型行業，通過上門走訪動態掌握企業節日期間的缺工數量、崗位詳情及節后用工計劃等關鍵信息，確保用工需求數據的準確性和時效性。調研結果顯示，節日期間及節后園區有99企業存在用工缺口，總需求達2125人，其中服裝行業需求尤為迫切。
二是全方位宣傳，“雙節”用工信息抵萬家。依托“職在泗陽”微信公眾號、“我的泗陽”APP及泗陽融媒等本地平臺，采取“全覆蓋＋分行業＋重點企業”的立體化宣傳策略，對99家有用工需求的企業進行整體推送，讓求職者全面了解用工概況；針對紡織、服裝、食品包裝等8大行業分類推送用工信息，滿足求職者對特定行業的求職需求；對20家重點企業分4次推送，深入展示企業優勢與崗位亮點。線下組織工作人員深入周邊縣鄉商超、農貿市場等人員密集場所，分發開發區企業最新用工信息宣傳單12000余份，同時結合雙節特色設計宣傳內容，讓求職者在享受節日氛圍的同時，也能輕松獲取就業信息。
三是高效化搭臺，“雙節”人崗匹配“加速度”。結合前期走訪調研掌握的企業用工缺口情況，將在兩節期間密集組織“金秋十月·職聘高校”、“慶國慶·迎中秋”專場招聘會、泗陽就業之家9月29日家政行業專場招聘會等5場“兩節特供”專場招聘活動。目前，已有30余家企業、人力資源公司踴躍報名，累計提供崗位達1939個。（薄一凡）
