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泗陽縣緊緊圍繞市創(chuàng)建省人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)目標，深化落實人才引領服務發(fā)展“五聯(lián)五強”行動，以省創(chuàng)新型示范縣建設為抓手，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，制定人才工作三年行動計劃，攻堅突破、主動作為，舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“人才節(jié)”“校園宿遷日”“學子進泗陽”等活動，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐。

提升人才政策“含金量”。以省創(chuàng)新型示范縣建設為抓手，制定人才工作三年行動計劃，迭代升級人才政策體系，先后制定人才政策30條，推出人才“六大禮包”等“一攬子”人才政策，完善高層次人才、青年人才、技能人才培育體系，實現(xiàn)從“人才引育”到“創(chuàng)業(yè)扶持、子女入學、住房保障”等全鏈條激勵。升級后的人才政策體系，對企業(yè)引進"兩院"院士、國家重大人才工程專家等頂尖人才或省級以上領軍人才的，最高給予50萬元、20萬元引才獎勵，對企業(yè)全職引進博士、正高職稱人才，最高給予10萬元引才獎勵，以暖心政策推動更多人才“引得來、留得下、用得好”。完善“雙招雙引”機制，對引進符合省級及以上引才計劃申報條件或申報入選的人才(團隊)，最高認定5—10億元招商實績。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)造“大舞臺”。緊扣“2+3+N”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立高端緊缺人才目錄，接續(xù)舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，常態(tài)化邀請各類高層次人才蒞泗調(diào)研考察，全年引進院士項目1個，國家重大人才工程專家項目2個。聚力創(chuàng)新發(fā)展，實施創(chuàng)新主體培育、人才科技項目引培、研發(fā)投入躍升三大工程，培育高企140家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費用累計投入10.84億元，同比增長46.59％，增幅全市最高。深化南北園區(qū)共建，建成吳江（泗陽）“科創(chuàng)飛地”，推動更多高層次人才企業(yè)、高新技術企業(yè)“轉(zhuǎn)化在吳江、落戶在泗陽”，成功獲批江蘇省創(chuàng)新型示范縣建設單位，全市唯一。強化項目引培，注重優(yōu)秀人才項目的挖掘和申報，入選省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類項目4個，獲評省級鄉(xiāng)土人才大師工作室2個、市級鄉(xiāng)土人才大師工作室6個，全市最多。

涵養(yǎng)近悅遠來“優(yōu)生態(tài)”。推動縣人才公寓提檔升級，打造集交流洽談、讀書學習、健身娛樂等多功能為一體的人才活動中心，建成共享式人才綜合服務中心、人才公園、人才廣場，新增青年見習基地20余個，為2000余名人才提供各式各樣的服務保障。建立聯(lián)系服務機制，定期聯(lián)系在泗人才，在重要節(jié)日前開展慰問活動，不斷營造愛才敬才留才的良好氛圍。